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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion administrative du personnel



Public  Toute personne ayant la charge du service personnel.

Pré-requis  Aucun.

Objectifs Maîtriser les procédures et les outils nécessaires.

Programme

  • Embauches et départs
    • Documentation à établir
    • Suivi et gestion des contrats de travail
  • Gestion des congés et des absences
    • Planning des congés
    • Comptabilisation des droits
    • Gestion et analyse des absences
  • Gestion des effectifs
    • Suivi (tableaux de bord…)
    • Bilan social
  • Représentation du personnel
    • Organisation des élections
    • Gestion des dossiers administratifs des délégués du personnel, comité d’entreprise…
Animateur  Consultant en Ressources Humaines

Durée 3 jours 
Réf.  DR007

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