GESTION
DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion administrative
du personnel
Public
Toute personne ayant la charge du service personnel.
Pré-requis
Aucun.
Objectifs
Maîtriser
les procédures et les outils nécessaires.
Programme
-
Embauches et départs
-
Documentation à
établir
-
Suivi et gestion
des contrats de travail
-
Gestion des congés
et des absences
-
Planning des congés
-
Comptabilisation
des droits
-
Gestion et analyse
des absences
-
Gestion des effectifs
-
Suivi (tableaux
de bord…)
-
Bilan social
-
Représentation
du personnel
-
Organisation des
élections
-
Gestion des dossiers
administratifs des délégués du personnel, comité
d’entreprise…
Animateur
Consultant en Ressources Humaines
Durée
3
jours
Réf.
DR007
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