Public  Cadre dirigeant, responsable Ressources Humaines.

Pré-requis  Aucun.

Objectifs Maîtriser les différents modes de rupture d’un contrat de travail.

Programme

• Le licenciement (motif personnel, motif économique)
• La démission du salarié
• Forme de la démission
• Conséquences de la démission
• La rupture négociée
• Effets de la rupture
• Incidences sur les indemnités de rupture
• Incidences sur les indemnités d’assurance chômage
• Les autres ruptures
• Départ en retraite (conditions…)
• Préretraite
• Résolution judiciaire
• Rupture d’un C.D.D.
• La transaction

Durée 2 jours 
Réf.  DR003