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Présentation

Le concept du temps partagé, encore récent en France, compte de nombreux adeptes de par le monde... Le salarié à temps partagé est un salarié qui met son activité à disposition de plusieurs employeurs, sous la subordination desquels il se place, moyennant rémunération. Un contrat de travail par employeur lie ce salarié à chacun de ses employeurs.

Le salarié a temps partagé est membre à part entière du personnel de chacune des entreprises qui l'emploient, indépendamment du nombre d'heures travaillées. Il n'est ni un consultant, ni un intérimaire, ni un vacataire.

Avantages

Salariés en mission

• Cumuler les expériences en entreprise
• Diminuer les risque de se retrouver sans emploi
• Autonomie et mobilité

 

• Adaptation aux besoins de l’entreprise
• Coût moindre qu’un recrutement

Inconvénients

Salariés en mission

• Statut sociale complexe et mal connu

 

• Abattement de 30% sur les charges sociales uniquement accordé au premier employeur

Renseignements

Observatoire du temps partagé : 01-45-63-55-09