Présentation
Avantages
Inconvénients
Renseignements
 
 
 
 
 

Présentation

Vous souhaitez  utiliser les services d’une personne qui n’est pas installé en tant qu’indépendant (formateur, commercial…), mais vous ne désirez pas l’embaucher, faite appel à une société de portage. Cette société émettra un contrat commercial, embauchera une personne pour la durée de la mission, vous facturera  et encaissera les honoraires pour les reverser sous forme de salaire, après déduction des charges sociales et des frais de gestion à la personne qui à effectué la mission.
De même vous n’êtes pas indépendant et ne voulez pas le devenir, inscrivez vous dans une société de portage, vous rechercher vos contrats mais vous n’avez pas à vous inquiéter de l’administratif, la société de portage s’en occupe pour vous.

Avantages

Salariés en mission

• Travail similaire à celui d’un indépendant
• Statut de salarié
• Liberté d’action

 

• Possibilité d’avoir recours à une personne sans statut
• Aucune tracasserie administrative

Inconvénients

Salariés en mission

• Charges à verser à la société de portage souvent importantes
• Système mal encadré juridiquement
• Risque de non paiement (société de portage pas tenue de souscrire une garantie financière permettant le paiement des sommes dues)

 

• Risque de recours en justice de la part du salarié si la société de portage ne la pas rémunéré

Renseignements

Syndicat entreprises de travail temporaire : 01-55-07-85-85