"C'est
l'explosion. Il se crée aujourd'hui près d'un site de recrutement
en ligne par jour, contre un par mois il y a quelques semaines ! "
Thibaut
Gemignani, directeur du site cadremploi. com
Comment
recruter sur internet ?
Conseils
pratiques
Articles
publiés sur différents sites
Sites
dédiés au recrutement
Les recruteurs
et les demandeurs d'emploi délaissent de plus en plus l'information
papier au profit d'internet qui leur offre l'avantage d'un accès
illimité à une information globale et ciblée sur l'emploi.
En fait la recherche d'emploi par l'intermédiaire du web vient en
complément des canaux classiques. Outre la nécessité
de passer par internet pour toucher les demandeurs d'emploi, internet permet
aussi de diminuer le coût d'un recrutement. Une annonce en ligne
est plus de 10 fois moins chère qu'une annonce en presse avec un
meilleur retour en quantité et qualité.
Comment recruter sur internet ?
Pour une meilleure
efficacité et un retour positif dans vos démarches de recrutement
nous vous conseillons d' utiliser toutes les possibilités qu'offrent
internet.
"A
la quantité, mieux vaut préférer la qualité
et opter pour une présence sur 4 à 5 sites bien ciblés",
conseille Xavier Massé, directeur du pôle Ressource Interactive
de l'agence de communication en recrutement Mediasystem.
- Passer une annonce sur votre site.
- Vous ne possédez pas de site Internet ou votre site n'intègre pas de rubrique recrutement, passer une annonce sur un site spécialisé dans l'emploi.
- Vous possedez un site, passez une annonce sur un site spécialisé en incluant un lien vers les pages de votre site.
- Passez une annonce dans les mailing-list et forum de discussion à condition que celle-ci ait un rapport avec l'objet du forum ou de la mailing-list.
- Choisissez des sites sur l'emploi
dédiés à votre activité et non généralistes,
vous atteindrez plus facilement votre cible.
Si vous recherchez un webmaster,
un graphiste déposez une anonce sur le site de l'Ina
Si vous recherchez un informatitien
déposez une annonce sur le site de Monster, APR-job
Si vous recherchez une secrétaire,
un contable déposez votre annonce sur le site de demain ou atoutjob
- Définissez et détaillez le contenu du poste, du profil à rechercher, et de vos annonces, présentez votre entreprise, son activité...
- Dans votre annonce donnez des indications sur la présentation souhaitée des candidatures ( précisez quel type de format de fichier html, rtf, txt, ...), précisez si vous désirez en pièce jointe ou leur demander d'écrire un résumé du CV et de la lettre d'accompagnement au format texte à l'intérieur de l'Email.
- Préciser si vous désirez des fichiers ayant pour nom cv_nom_prénom.doc et nom.doc afin d'éviter de recevoir plusieurs fichiers ayant pour nom cv.doc et lm.doc qui viendront s'écraser les uns sur les autres.
Attention nous vous conseillons de demander d'écrire un résumé du CV et de la lettre d'accompagnement au format texte à l'intérieur de l'Email, afin d'éviter les virus.
Recruter sur internet : un choix d' articles publiés sur différents sites
Sondage
RH info : Recrutement par Internet
Recrutement
en ligne : quelques conseils (RH-INFO)
Utilisez
vous Internet comme moyen de recrutement ? (RH-INFO)
Le
comparatif des sites de recrutement par Internet
86%
des entreprises utilisent Internet pour recruter
Internet,
un outil puissant mais mal maîtrisé
Le
recrutement en ligne explose
Quels
profils de candidats peut-on trouver sur Internet?
Quels
sont les Avantages du Cyber-Recrutement ?
Pour tout savoir sur le recrutement
conseils , études, agences,
document à télécharger, dépot d'offres
Recruter
avec l'ANPE
Le
guide pratique du recrutement
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dédiés à l'emploi
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